Un’azienda, un’impresa si compone di un gruppo, più o meno numeroso, di persone, in relazione tra loro, impegnato a conseguire determinati risultati. Qualunque sia l’obiettivo, sul suo raggiungimento, o mancato raggiungimento, influisce necessariamente la strutturazione della rete.

La competenza del grafologo può risultare significativa in quanto capace di effettuare uno studio comparato delle grafie di persone tenute a lavorare in tandem o in équipe (per es. due colleghi, impiegato e datore di lavoro) per coglierne le dinamiche relazionali ed il grado di compatibilità
La compatibilità si misura su: affinità e differenze: affinità che creano intesa, affinità che creano frizione, differenze che dividono perché rendono problematica la comprensione e la comunicazione, differenze che uniscono perché costruiscono complementarietà.
Un esempio di somiglianza che divide:
· due persone che faticano a cedere, entrambe tese ad imporre la propria idea, il proprio punto di vista.
Un esempio di differenza che unisce:
· una persona ricca di idee e poco organizzata, l’altra con un’immaginazione senz’altro meno fervida ma capace di organizzazione e metodo. La differenza qui crea scambio, arricchimento reciproco. Crea complementarietà.

Ricapitolando, lo strumento grafologico consente di capire se le affinità o le differenze produrranno più armonia o disarmonia in una relazione interpersonale.
Saper esprimere un parere in merito al livello di compatibilità, significa pronunciarsi, per così dire, sul grado di probabilità (alto, medio, basso…) che due o più persone hanno di comunicare ed operare proficuamente insieme.